立足本职岗位 争做合格林业人
河南省经济林和林木种苗工作站 宋言生
十九届五中全会提出，深入实施可持续发展战略，完善生态文明领域统筹协调机制，构建生态文明体系，促进经济社会发展向全面绿色转型，建设人与自然和谐共生的现代化。生态文明建设其实就是把可持续发展提升到绿色发展的高度，为后人“乘凉”而“种树”，就是不给后人留下遗憾而是留下更多的生态资产。作为一名林业工作人，我们要有一份对职业执着的热爱和献身精神，努力做到“做事先做人”，做一个好人、老实人、品德高尚的人，因为我们的一言一行都代表着林业部门的形象，不能因为我们个人而损坏林业大家庭的容颜。我们要立足本职岗位为水更清、山更绿、天更蓝而努力工作。
一、林业人要有坚定的政治信仰
2020年10月10日，习近平总书记在国家行政学院中青年干部培训班上发表了重要讲话，提出了青年干部要提高“七种能力”，把政治能力放在“七种能力”之首，这足以说明政治是灵魂是方向，而政治思想又能决定一个人行为方式的总体走向。人总是要有点信仰的，个别人平时不讲政治、不关心政治，缺乏政治敏锐性和洞察力，思想方式简单落后，总是人云亦云，在大是大非面前头脑不清醒、立场不坚定，不会发现问题、认识问题，更不会分析问题和解决问题，长此以往人生的理想和目标发生动摇，造成精神滑坡、不思进取、安于现状。作为一名林业人就要始终坚持坚定的政治立场，保持清醒的政治头脑，时刻具备敏锐的政治洞察力，珍惜每一次政治学习的机会，在大局上、方向上、根本问题上，要坚持党性原则，坚决执行各项林业政策。
二、林业人要有必备的职业道德
林业人具备高尚的职业道德十分重要，良好的职业道德可以改善人际关系，提高工作能力，增强队伍的凝聚力和战斗力，对树立林业部门形象十分重要。个别林业人存在对工作不负责任，自我降低标准，只求过得去，不求过得硬；有的甚至工作不在状态，上班不在岗，成天总想着做私事、干私活，甚至为了蝇头小利铤而走险。这些都是职业道德滑坡的集中体现。我们林业工作许多时候都在基层一线，把握工作主动权一靠服务，二靠管理，而这些都体现了一种奉献精神。只有在林业工作中勇于探索和不懈追求的务林人，才有可能获得林业事业上的成功。
三、林业人要具备必要的业务能力
近年来，新修订和颁发的《森林法》、《种子法》及河南省人民政府印发的《森林河南生态建设规划（2018-2020年）》等相继出台，作为林业人，我们有多少时候在工作中能够掌握并能正确使用，是否到用的时候再去翻书本？要想高效开展工作，实现既定的奋斗目标，涉及到的林业专业知识面宽量大，一定要在平时做好功课、下足功夫。但长期以来，有一些同志只重视手头工作的推进与完成，忽视了知识和才能的及时更新和提升；还有一些同志以工作忙为由，懒于学、惰于思，知识透支、能力欠帐；更有甚者学而不深、学而不信、学而不行，平时口若悬河，说得天花乱坠，行事却毫无章法，工作低质低效，害人害己；还有的人把业务学习当成应付，把不会、不懂，作为不做事、少做事的牵强借口。
作为林业人，要求我们必熟悉涉及到的政策法规，掌握必备的林业科技知识，这些都要不断地在学习实践和总结积累中得来，要向书本学，在阅读中提高智慧能力；要向实践学，在工作中提高适应发展能力；要向身边人学，在沟通中提高协调能力；要向群众学，在为民服务中提高调查研究能力。努力做到坐下能写、站起能讲、遇事能办、依法行政的业务本领，成为林业发展的行家里手。
四、林业人要具备必要的综合素质
综合素质是指人们自身所具有各种生理的、心理的和外部形态方面以及内部涵养方面比较稳定的特点的总称，包括身体素质、心理素质、外在素质、文化素质、专业素质。作为林业人我们所要具备的综合素质指有较强的行为执行能力、客观判断能力、工作实践能力和科学创新能力。
（一）要有较强的执行能力。目前个别人在抓落实环节中存在对工作出现的难点和热点，不是迎难而上，而是采取回避态度，要么靠领导推脱、要么靠同事帮助，焦点和矛盾不能有效处置，造成工作推进迟缓。作为林业人一是要勤于思考、善于谋划，抓住主要问题，把握主要矛盾，作出正确判断，制定有效决策，采取针对措施；二是要增强时间观念和效率意识，做到凡事不畏难，善于优化简化工作流程，选择最佳执行路径和最佳工作方法。
（二）具备较强的客观判断能力。这就要求我们在应对复杂问题时，都要依据林业政策和上级决策部署，及时制订应对措施，科学掌握变化规律，提前预见可能出现的问题，做到防患于未然，从而牢牢把握工作的主动权。
（三）要具备较强的实践能力。在实际工作中，我们经常看到一些人因为惰性思想作怪，不想被锻炼、不想去做事，说到工作就提条件、讲好处、要报酬。要具备较强的实践能力一是要勇于接受工作的考验，积极投身一线工作，主动到基层去，到环境复杂的地方去，只有在“急、难、险、苦”的环境中接受磨炼和考验，才能练就一身“硬功夫”；二是坚持群众工作法，到群众中去，通过群众的力量，增强工作智慧；三是要善于总结，找准工作的“突破口”和“切入点”，把实践经验上升为理论依据。
（四）要具备较强的创新能力。要敢于从不同角度思考问题，敢于打破常规作出决策，敢于摆脱常用的工作套路，敢于走别人没有走过的路，敢于负责讲担当；还要做到谦虚谨慎，不居功自傲，时刻保持一颗平常心，把每一次成功作为自己成长的起点，善于取人之长、补己之短，从而不断开创工作新局面。
“十四五”规划指出，要统筹推进经济林建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的整体布局，坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。“十四五”规划为我们提供了争做合格务林人的平台，我们一定要抢抓机遇、埋头苦干，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，在本职岗位上当好一名绿色的播种者、守护者。
