为做好省林业厅（含省森林公安局）公开遴选公务员面试工作，根据《2015年河南省省直机关公开遴选公务员工作实施方案》精神，制定如下工作方案：
一、总体要求
认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以及公务员法、《公务员调任规定（试行）》和《公务员公开遴选办法（试行）》等规定，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公平性与科学性相统一，规范面试程序，严肃面试纪律，加强服务监督，确保公务员遴选面试工作的顺利进行。
二、面试组织
面试工作在省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局的指导下，由省林业厅具体组织实施，驻林业厅监察室全程监督。
三、面试方式和时间
根据职位特点，面试采取结构化面试方式进行。满分为100分。每位考生面试答辩时间20分钟。
面试时间定于2015年7月18日，上午开始时间为8：00，下午开始时间为13：00。参加面试人员请携带本人有效居民身份证、笔试准考证和面试通知单，于7月18日上午7:30前到省林业厅北楼6楼会议室报到集合，经核准身份后抽签确定面试顺序。未按时报到参加面试者视为自动放弃。
四、面试题本
由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一提供（当天使用一套、备用一套）。省林业厅于7月18日上午6：30派两人（其中一人为纪检监察人员）持本人身份证和单位介绍信到省人事考试中心（顺河路32号）四楼领取面试题本。
面试题本属绝密材料，在运送、保管和使用过程中，必须严格遵守保密工作规定。面试结束后，面试题本按有关规定及时回收处理。
五、面试考官
面试考官须持有效面试考官资格证参加面试，面试考官小组由7名考官组成，其中设主考官1名。面试考官小组组成后，即在全封闭状态下开展工作。
六、面试考点及工作人员
面试考点设面试室、候考室、考生休息室各一个，各配备2名工作人员。候考室、面试室等重点区域使用无线信号屏蔽装置。
面试考场内配备录音、录像设备，全程记录每名应试人员的面试情况，有关音像资料由驻林业厅监察室妥善保管备查。
在面试前，省林业厅将对面试考官、工作人员进行培训，明确职责分工，熟悉工作程序和方法，明确纪律要求。全体工作人员在面试期间实行封闭管理。
七、面试确认
请符合条件的人员（已于河南省林业厅网站公示）于2015年7月6日—7月10日到省林业厅人事教育处进行考生资格复审，复审具体时间为上午8：30—11：30，下午15：00—17:30，地点为郑州市纬五路40号省林业厅北楼308室。资格复审时，考生须提供有效居民身份证、第一学历（学位）和最高学历（学位）证书、笔试准考证、报名推荐表（单位签署意见并加盖公章，式样见2015年河南省省直机关公开遴选公务员简章附件2）原件及复印件、任职文件、警衔审批表（报考省森林公安局职位的）、公务员登记表或选调生审批表的复印件、国家及省规定的最低服务年限期满情况和职位要求的其他有关证明材料。凡未在规定时间内进行资格复审或与报考资格条件要求不符以及不能按规定提供证件材料的，取消其面试资格，由此出现缺额的，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，并及时通知递补人员进行面试确认。
通过面试确认的应试人员，即为参加面试人员，由省林业厅发放《2015年河南省省直机关公开遴选公务员面试通知单》，并组织其学习、遵守《应试人员面试须知》。参加面试人员确认后，及时在河南林业信息网公示。
八、面试程序
（一）省林业厅在面试前对应试人员按拟录用职位进行分组，报考同一职位的应编入同一面试组。根据我厅情况，1901、1902、2001、2002四个职位编入同一面试组。
（二）面试考官、工作人员须提前进入工作岗位，做好面试的准备工作。
（三）应试人员须按要求，于7月18日8:00前到候考室。逾期未到的，视为自动放弃。进入候考室前，工作人员须查验应试人员的有效身份证、笔试准考证和面试通知单。进入候考室后，即接受封闭管理。
（四）面试开始后，工作人员须按照职责分工和要求，做好相关工作。
（五）面试考官根据应试人员面试情况和测评要素独立评分，并填写《面试评分表》。
（六）评分结束后，计分员收取考官的评分表，当场计算面试成绩。核分员对分数进行复核并填写《面试成绩汇总表》，由主考官签字确认。面试计分采取体操计分法。即：将考官评出的分数去掉一个最高分、一个最低分，其他分数相加平均，即为应试人员的面试成绩。面试成绩采取四舍五入的办法计算，保留小数点后2位数。
（七）对不能形成竞争的职位，应试人员的面试成绩应不低于该应试人员所在考场的平均成绩。
（八）面试成绩在同一职位全体考生面试结束后集体公布。
九、纪律与监督
面试是公务员遴选工作的重要环节，政策性强，工作量大，社会关注。省林业厅将严格按照工作程序和要求，精心组织，周密实施，接受纪检监察及公务员主管部门和社会监督。严格工作纪律，严肃考风考纪，对泄密和弄虚作假、徇私舞弊行为的，依法依规，严肃处理，并严格实行彻查追责。
实行回避制度，面试考官、巡视人员及工作人员凡与应试人员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系的，要实行公务回避。
附：1. 2015年河南省省直机关公开遴选公务员面试通知单
2. 应试人员面试须知
3.“二次平均法”操作办法
2015年7月10日
附件1：
2015年河南省省直机关公开遴选公务员面试通知单（存根）
我已领取由 （单位）发放的《2015年河南省省直机关公开遴选公务员面试通知单》。我将按照本通知单规定的时间，到指定的地点参加面试。逾期未到，即为自动放弃面试资格。在参加面试过程中，我保证服从统一管理，遵守面试纪律。如有违反，自愿承担相应责任并接受处理。
应试人员（签名）： 笔试准考证号：
年 月 日
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2015年河南省省直机关公开遴选公务员面试通知单
同志（笔试准考证号 ）：
根据《2015年河南省省直机关公开遴选公务员工作实施方案》规定和笔试成绩，你已被确定为报考 职位的面试对象。请务必于2015年7月18日7:30前，持本人有效身份证、笔试准考证和本面试通知单到郑州市纬五路40号省林业厅参加面试。逾期未到，即为自动放弃面试资格。面试前，请认真阅读和遵守《应试人员面试须知》。面试过程中，须服从统一管理，遵守面试纪律。
（发放单位盖章）
年 月 日
附件2：
应试人员面试须知
一、应试人员必须按照《面试通知单》规定的时间到指定地点报到并按要求参加面试。凡没有在规定时间报到的，视为自动放弃面试资格。
二、应试人员须持本人有效身份证、笔试准考证和《面试通知单》，经工作人员审验后方可参加面试。
三、应试人员禁止携带无线通讯工具和与面试无关的物品进入面试考场，已携带的须主动交工作人员保管，否则按违反面试纪律处理。
四、应试人员在面试期间要遵守纪律，听从指挥，服从管理。应试人员进入面试考点后即实行集中封闭管理，候考期间不得随意走动、大声喧哗。
五、面试前，应试人员通过抽签方式确定参加面试的顺序。面试开始后，由工作人员按顺序逐一引导进入面试室。
六、应试人员不得向考官及工作人员透露本人姓名、家庭情况等个人信息。
七、结构化面试过程中，应试人员对考官提出的问题可在配发的草稿纸上作记录；没听清提问的，可请考官再重复一遍。应试人员开始答题时需向考官报告“开始答题”，答题结束时要报告“回答完毕”。到达规定时间，应试人员须停止答题。
八、面试结束后应试人员应立即离开面试室。离开时不得带走草稿纸等。
九、应试人员如违反面试纪律，应视情节轻重给予警告直至宣布取消面试资格或宣布面试成绩无效。对严重扰乱工作秩序，辱骂考官及工作人员，威胁他人安全的，依法依规，严肃处理。
附件3
“二次平均法”操作办法
在公务员遴选面试过程中，如同一拟遴选职位参加面试人数较多，报考同一职位的应试人员需在不同的面试组参加面试。为避免面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，可采用“二次平均法”对面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试成绩。具体办法是：
1、根据在不同面试组参加面试、竞争同一职位应试人员的面试原始成绩，计算出每个面试组的面试平均成绩（A1、A2、A3……AN）。
2、将各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩( R )。即：（A1+A2+A3+……+AN）÷ N=R。
3、用总平均成绩（R）除以有关面试组的平均成绩（AN），得出该面试组的加权系数（X）。即：R÷AN =XN
4、应试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即：
