局机关各处室、局属各单位：
为扎实开展我局“能力作风建设年”活动，进一步落实加强公务员行为规范等日常管理工作的要求，局“能力作风建设年”活动领导小组办公室纪律指导组对局属单位“能力作风建设年”活动推进情况、全局干部职工落实公务员日常行为规范、疫情防控要求等进行了抽查，现将有关情况通报如下：
一、能力作风建设年活动推进情况
近期，纪律指导组通过实地走访、随机抽查等方式，对“能力作风建设年”活动推进情况、工作纪律遵守情况、公务员行为规范落实情况进行抽查。
从抽查整体情况来看，各处室、单位能够积极推动“能力作风建设年”活动各项工作有序开展，并认真执行公务员行为规范等日常管理工作有关要求，在提升能力的同时转变工作作风，塑造了单位良好形象。
（一）学习内容务实，能力作风进一步提升。省林业局“能力作风建年”活动领导小组办公室立足补短板、强弱项，扎实开展精准培训，邀请中共河南省委办公厅法规室主任李绍良，就公文写作与处理进行专题线上辅导讲座，并进行问题答疑和文件交流互鉴，各处室、单位共410余人在线上参加了专题培训。邀请省委党校公共管理部丁琼教授作公务员行为规范专题辅导，并进行交流互动和模拟演练，全局420余人在线参加培训。种苗站召开工作交流会，学习专业技术知识、交流工作心得，让大家在交流中相互启发，共同提升。推广站采用“培训实践”相结合的方式，组织年轻干部职工赴信阳市开展调研考察，通过现场教学，向当地技术人员请教的方式，把理论知识与工作实践相结合，进一步提升干部职工的专业知识水平。
（二）对照公务员行为规范，礼貌待人接物。各处室、单位干部职工在日常工作中以国家公务员行为规范为准则，能够做到政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正，在接待群众来访时基本能做到语言文明、态度诚恳、热情有礼，在接打电话中使用“您好、谢谢、再见”等礼貌用语。森防站在接听群众关于林木病虫害防治问题咨询时，热情礼貌、耐心细致、并用通俗易懂的方式进行解答，及时帮助来电群众解决燃眉之急。
（三）遵守上下班纪律，认真落实疫情防控要求。全局大多数干部职工都能够严格遵守上下班纪律，落实请销假制度，进出单位及家属院区主动扫码登记，接受测温，落实疫情防控相关政策。规划院严格遵守疫情防控相关规定，一名同志从濮阳返郑，及时向局疫情防控指挥办公室和社区报备，并按照社区要求进行隔离。
二、存在的问题
1.部分干部职工在接待群众来电、来访时，对业务知识咨询的答复针对性不够强，只精通自己负责的业务，对业务交叉问题缺乏深入了解。
2.个别干部职工上班期间存在衣着不得体、精神面貌不佳、待人接物不规范的现象，在文明礼貌、行为规范方面有待进一步提升。
3.在上下班纪律抽查中发现仍有极个别处室、单位干部职工存在上班迟到现象。
三、下一步工作重点
根据局“能力作风建设年”活动统一安排，省局“活动”领导小组办公室将进一步加强工作督导、公务员行为规范和上下班纪律等日常管理工作的检查，下一步，重点检查以下几项工作：
（一）工作作风转变情况。请各处室、单位高度重视干部行为规范的养成，注重日常培养，加强岗位练兵，及时纠偏，潜移默化，营造积极向上的工作氛围，建设文明和谐机关。
（二）工作能力提升情况。请各处室、单位紧抓能力提升，积极组织参加培训和岗位练兵，补短板、强弱项、提能力，做到学用结合，以实实在在的工作成绩，展现新时期林业工作者的职业素养。
（三）工作任务推进情况。请各处室、单位以任务分解表和检视问题清单为抓手，明确责任、落实目标、突出重点，积极推进任务分解表中各项任务，加大检视问题清单中各项问题的整改力度，持续推动“能力作风建设年”活动各项任务落实落细落地。
2022年3月28日
