本网省局消息 报道员何威报道 3月4日，省林业局召开“能力作风建设年”活动推进会议，传达全省“能力作风建设年”活动推进会议精神，总结回顾局“能力作风建设年”活动开展情况，安排部署下步工作。省林业局党组书记、局长原永胜主持会议并讲话。
原永胜指出，“能力作风建设年”活动开展以来，全局在第一阶段突出“提高认识、找准问题”的要求，对标省委“提升五项能力”要求，坚持清单化运作，特别是将活动开展与春季造林绿化、森林防火、服务项目为王“三个一批”、野生动物管控等工作融合，实现良好开局。同时指出活动中存在检视不够精准、整改措施不够得当等问题。要求要秉着务实、求实的态度，持续加压用力，坚持好“三个原则”，着力把握好“三个关键”，做好“四项工作”，推动作风能力年建设活动取得扎实成效。
原永胜强调，要按照省委统一部署和局党组安排，持续加压用力，不断取得扎实成效。一要开展“回头看”。突出“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”活动主题，按照第二阶段“攻坚克难、落地见效”要求，针对第一阶段存在的问题短板开展“回头看”，做到问题找不准不放过，整改措施定不实不放过，列出个性化问题清单，制定个性化整改措施。二要把握三个关键。强化岗位练兵，做好精准培训和查纠正整改，从年轻干部接打基层电话、规范公务员行为、接待来访、接待上级、起草一般的公文等抓起。积极发挥各处室、单位负责人 “关键少数”作用，坚持以身作则、以上率下，带头主动整改，带头督促整改。用好“两山”大讲堂、“青干夜校”平台，开展理论政策、核心管理法规、岗位专业知识等精准培训，确保查纠整改的力度和深度。三要坚持三项原则。即坚持不虚不空不偏、落地落细落实和学干、查改、建治结合”的原则。四要做好四项工作。进一步健全工作机制，强化组织领导；切实加强统筹协调，用好通报、批评、表扬、鼓励等手段；搞好定期调度，及时研判形势；建立健全制度，将“当下治”与“长久立”有机结合，形成制度成果等，多措并举促进干部职工能力大提升、作风大转变、工作大推进，以优异成就迎接党的二十大胜利召开。
