河南省林业厅关于加强基层林业站站长培训工作的通知

豫林站〔2011〕51号

各省辖市林业（农林）局：

为全面提高基层林业站站长的业务素质和管理水平，提升林业站执行能力，充分发挥基层林业站在林业改革和发展中的主力军作用，根据国家林业局林业工作站管理总站《林业工作站培训工作“十二五”规划》的有关要求，现就进一步做好基层林业站站长培训工作通知如下：

一、进一步提高对加强基层林业站站长培训工作的认识

乡镇林业工作站是林业工作的最基层单位，肩负着林业政策宣传、资源管理、林政执法、生产组织、科技推广和社会服务等职能，在全省林业发展中是一支不可替代的主力军和生力军。做好基层林业站站长培训工作，对认真贯彻落实我省林业发展的战略部署，全面提高林业站围绕中心、服务大局的本领，促进我省林业改革和发展，都具有十分重要的意义。各级林业主管部门要从抓好林业工作的全局和服务新农村建设的大局出发，切实提高对基层林业站站长培训工作的认识，把加强基层林业站站长培训工作作为林业站建设的一项重要任务，认真抓紧抓好。

二、明确重点，精心组织，认真落实各项培训任务

要以培养一支高素质的基层林业管理服务队伍为目标，按照林业站人才培养与能力建设两手抓两不误的要求，坚持以用为主的原则，完善培训工作制度，突出培训工作重点，创新培训工作方法。要紧密结合林业生态省建设、集体林权制度改革、发展林业经济等实际，认真组织开展好以林业政策和有关法律法规、森林经营及管理、林业科技推广、现代林业理论和实践等为主要内容的培训工作。要通过培训，全面提高基层林业站站长的依法行政能力、决策能力、组织协调能力、专业技术能力、经营管理能力和危机处理能力。

要推行分级培训制度，保障培训工作的可持续发展。省林业厅负责编制培训工作的总体规划，各省辖市负责本行政区域内基层林业站站长培训的实施工作。要不断创新培训工作方法，采取面授和网上学习、专题讲座、案例分析、讨论交流、现场考察、以会代训等多种方式，开展内容丰富、形式多样的培训活动，确保完成各项培训工作任务。

三、切实加强对林业站站长培训工作的领导

我省林业站人数多，培训工作任务重，强有力的组织领导是做好培训工作的保障。各级林业主管部门要切实加强对林业站站长培训工作的领导，选定责任心强、业务能力强、综合素质高的人专门负责培训工作，明确目标，落实责任。要制定详尽的培训计划和工作方案，保障有一定的培训经费和提供必要的硬件及软件等支持。要建立健全林业站站长培训评价制度，将培训情况作为评价林业站建设的一项重要内容。

为检验培训效果，国家林业局将用5年时间对全国近3万名林业站站长全部测试。测试采取闭卷方式进行，由国家林业局人教司和国家林业局林业工作站管理总站共同组织实施，测试内容参考林业站站长岗位培训试题库。测试合格者发给证书，测试不合格者由省林业工作站制定处理意见和措施。各地要严格按照省林业厅制订的《河南省林业站“十二五”培训测试计划》（见附件），认真组织开展好本行政区域林业站站长的培训工作，确保顺利通过测试。

各年度参加测试的林业站人员名单及培训方案请于当年3月底前报省林业工作站。

联系人：张克勇 张尚彦   联系电话：0371—65997683

电子信箱：hnlyzsy@126.com

附件：河南省林业站“十二五”培训测试计划

                    二〇一一年二月二十八日

附件

河南省林业站“十二五”培训测试计划